Profil LinkedIn Suisse : Guide d'optimisation ultime 2023

Dans cet article, vous découvrirez :

1. Pourquoi LinkedIn est devenu incontournable pour la recherche d'emploi en Suisse
2. Comment optimiser chaque section de votre profil LinkedIn (photo, titre, résumé, compétences)
3. L'importance des mots-clés et comment les utiliser efficacement
4. Les erreurs courantes à éviter sur LinkedIn
5. Des techniques avancées pour améliorer la visibilité de votre profil
6. Comment mesurer et améliorer la performance de votre profil
7. Des stratégies de networking efficaces sur LinkedIn
8. Des conseils spécifiques pour adapter votre profil au marché suisse
9. Des ressources supplémentaires pour approfondir votre optimisation LinkedIn

Que vous soyez en recherche active d'emploi ou que vous souhaitiez simplement améliorer votre présence professionnelle en ligne, cet article vous fournira des conseils pratiques et immédiatement applicables pour maximiser l'impact de votre profil LinkedIn en Suisse.

LinkedIn, c’est plus de 500 000 pages entreprise et 930 millions d'inscrits dans le monde. Découvrez dans cet article la nécessité d’avoir un profil LinkedIn et comment l’optimiser.

Une plateforme dédiée au recrutement 

LinkedIn est le plus gros réseau social dédié au recrutement. Quotidiennement, de nombreux candidats postulent à travers cette plateforme et de nombreux recruteurs sont en quête de profils prometteurs, tous secteurs d’activité confondus. Cela s’applique pour tous les secteurs d’activités. Votre présence vous permettra de saisir chaque opportunité qui pourrait se présenter à vous.

Parmi tous les réseaux sociaux, LinkedIn est celui qui permet le plus de mettre en avant son expertise. Son utilisation principale est le réseautage des professionnels, et le recrutement. En effet, LinkedIn permet de rester en contact et de développer votre réseau professionnel via « les relations ». Il permet également de rester informé de l’évolution des marchés et de suivre l’actualité du secteur dans lequel vous évoluez.

LinkedIn est également utilisé par les professionnels des ressources humaines et les recruteurs dans leurs processus de recrutement. Lors de leurs recherches de candidats, les recruteurs analysent et vérifient les informations présentées sur votre profil, en lien avec votre CV sur LinkedIn. Avoir un profil LinkedIn bien complété permet d’être trouvé plus facilement et a un aspect rassurant pour les recruteurs, car cela leur permet d’avoir un aperçu plus détaillé de votre profil et de votre personnalité.

Augmenter votre visibilité 

Votre visibilité est générée par vos interactions et passe par les algorithmes intégrés à la plateforme, ils vous permettent d’être vu par le plus grand nombre. Ce n’est pas tout, les profils sont aussi référencés sur Google. Cet avantage n’est pas négligeable dans la mesure où il permet d’être repéré et de se faire chasser par des recruteurs de manière totalement gratuite. D’ailleurs, pour faciliter le référencement de votre profil, pensez à modifier votre lien URL en le simplifiant sur le modèle : https://fr.linkedin.com/nom-prénom.

Afin d’optimiser votre visibilité, vous devez respecter les codes de la plateforme et répondre aux attentes de l’algorithme. Pour se faire, nous conseillons de vous rendre sur votre compte LinkedIn régulièrement (voir quotidiennement) afin d’y partager et/ou proposer du contenu de qualité en rapport avec votre activité ou vos sujets d’intérêts. Vous pouvez aussi interagir avec d’autres personnes, en commentant et en repartageant leurs publications, pour montrer à l’algorithme que vous êtes actif.

Profil optimisé, profil abordé

Apportez une attention particulière au soin de votre profil. Il est primordial de posséder une photo de profil, les recruteurs consultant principalement les candidats avec une photo de profil visible. Le but étant de donner une bonne première impression, veillez à ce qu’elle soit professionnelle, c’est-à-dire cadrée au niveau du visage et sur fond neutre. 

La personnalisation de votre bannière est également importante, nous vous conseillons d’opter pour une bannière qui représente votre secteur d’activité. Concernant « le titre », soyez accrocheur, décrivez votre poste ou le poste que vous recherchez. Il est important à définir car c’est l’élément inscrit à côté de votre nom dans les résultats de recherche. Vous avez jusqu’à 120 caractères pour susciter la curiosité des recruteurs et leur donner envie d’en savoir plus sur vous.

Pour optimiser davantage votre profil, demandez à vos collègues, clients ou collaborateurs de vous écrire des recommandations. Elles s’afficheront directement sur votre profil LinkedIn et favoriseront une meilleure visibilité tout en rassurant les recruteurs.

Un résumé détaillé 

Pour votre résumé, consacrez les 250 premiers caractères aux mots-clés qui seront susceptibles d’être recherchés par les recruteurs. Cette partie est l’occasion de montrer votre plus-value en mentionnant les points importants de votre profil. Nous vous conseillons de remplir les 2000 caractères autorisés. 

Pour faciliter la lecture, structurez votre présentation avec des paragraphes courts. Vous pouvez aussi montrer votre originalité à travers votre plume, mais veillez à toujours rester professionnel. Pour terminer votre présentation, finissez par une invitation à vous contacter (call to action) en faisant un rappel de vos coordonnées.

Erreurs courantes à éviter sur LinkedIn

1. Négliger sa photo de profil : Une photo peu professionnelle ou l'absence de photo peut dissuader les recruteurs. Optez pour une photo récente, où vous êtes habillé professionnellement et où vous souriez.

2. Avoir un profil incomplet : Un profil partiel donne l'impression d'un manque d'engagement. Remplissez chaque section avec soin.

3. Ignorer les paramètres de confidentialité : Assurez-vous que votre profil est visible pour les recruteurs. Vérifiez vos paramètres de confidentialité régulièrement.

4. Négliger le réseautage actif : LinkedIn n'est pas un CV statique. Interagissez régulièrement avec votre réseau et participez à des discussions pertinentes.

5. Publier du contenu inapproprié : Évitez les sujets controversés comme la politique, la religion ou la santé. Concentrez-vous sur le contenu professionnel.

Optimisation technique de votre profil LinkedIn

1. Personnalisation de l'URL : Créez une URL personnalisée pour votre profil (par exemple, linkedin.com/in/votrenom). Cela améliore votre référencement et facilite le partage de votre profil.

2. Utilisation stratégique des médias : Ajoutez des présentations, des vidéos ou des articles à votre profil pour illustrer vos compétences et réalisations.

3. Optimisation pour mobile : Assurez-vous que votre profil est lisible et attrayant sur les appareils mobiles, car de nombreux recruteurs utilisent leurs smartphones.

4. Activation du mode "Open to Work" : Si vous êtes en recherche active, activez cette option pour signaler votre disponibilité aux recruteurs.

Mesure et amélioration de la performance de votre profil

1. Utilisation des analytics LinkedIn : Analysez régulièrement les statistiques de votre profil pour comprendre qui le consulte et ajustez votre contenu en conséquence.

2. Suivi du Social Selling Index (SSI) : Cet indice mesure votre efficacité sur LinkedIn. Travaillez à l'améliorer pour augmenter votre visibilité.

3. A/B testing de votre contenu : Expérimentez avec différents types de posts et analysez leur performance pour optimiser votre stratégie de contenu.

Stratégies avancées de networking sur LinkedIn

1. Participation active aux groupes : Rejoignez des groupes pertinents dans votre secteur et contribuez régulièrement aux discussions.

2. Création de contenu original : Publiez des articles ou des posts sur des sujets d'expertise pour vous positionner comme un leader d'opinion.

3. Utilisation des hashtags : Incorporez des hashtags pertinents dans vos posts pour augmenter leur visibilité.

4. Engagement ciblé : Interagissez stratégiquement avec les posts des influenceurs et des entreprises de votre secteur.

Adaptation de votre profil au marché suisse

1. Multilinguisme : Si possible, créez des versions de votre profil en français, allemand et anglais pour toucher un public plus large en Suisse.

2. Mise en avant des compétences spécifiques : Soulignez les compétences particulièrement valorisées en Suisse, comme la précision, la ponctualité, et la maîtrise des langues.

3. Connaissance du marché local : Démontrez votre compréhension du marché suisse et de ses spécificités dans votre secteur.

4. Certifications suisses : Mettez en avant les certifications ou formations spécifiques au marché suisse que vous avez obtenues.

Présentation de vos expériences et de vos diplômes

Les derniers éléments sur lesquels vous devez impérativement vous concentrer sont le détail de vos expériences professionnelles et des formations que vous avez effectuées. Ne vous limitez pas à lister vos fonctions actuelles, renseignez aussi vos précédents emplois. Ne négligez aucune expérience. Vos apprentissages en association ou en stage peuvent être tout aussi importants. Il est aussi conseillé également d’illustrer vos expériences (photo, liens, vidéos, documents). Veillez tout de même à ne rien divulguer de confidentiel.

Enfin, il est important de mentionner tous les diplômes obtenus dans la partie dédiée. Ajoutez-y le plus de détails possibles comme les mentions, les grades ou tout autre distinction obtenue. C’est également l’endroit où préciser les formations suivies en ligne si cela vous concerne. Complétez les descriptions de vos expériences et diplômes en ajoutant les compétences (soft skills et hard skills) qu’ils vous ont permis d’obtenir. Elles apparaîtront dans la partie « Compétences » de votre profil et permettront, encore une fois, de mieux référencer votre profil. Nous vous conseillons de faire valider ces compétences par des personnes pertinentes de votre réseau pour plus de crédibilité.

LinkedIn fait partie des outils indispensables au recrutement. Vous avez maintenant toutes les clés en main pour créer et optimiser votre profil LinkedIn pour améliorer votre visibilité.

Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, suivez Fed Finance sur LinkedIn pour être au courant des dernières offres postées. Vous pouvez aussi postuler à l’une de nos annonces ou via notre formulaire de candidature spontanée. Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance dans le bassin Lémanique.

Les entreprises peuvent également bénéficier d'une présence active sur LinkedIn pour promouvoir leurs pages et leur contenu de marketing. En utilisant LinkedIn, elles peuvent atteindre un vaste réseau de professionnels et de clients potentiels, ce qui est crucial pour leur croissance et leur développement professionnel. Une bonne stratégie de marketing sur LinkedIn permet aux entreprises de se positionner en tant que leaders dans leur secteur et d'attirer les meilleurs talents. La visibilité sur cette plateforme est essentielle pour toute entreprise cherchant à se démarquer dans un marché compétitif. Utiliser LinkedIn efficacement peut transformer la manière dont une entreprise gère ses ressources humaines et son développement commercial.