Rafraîchir son CV en moins de 30 minutes

Pour candidater à une offre d’emploi, vous devez envoyer aux recruteurs un récapitulatif de votre parcours universitaire et professionnel  : c’est le désormais classique CV.

Tout au long de votre carrière, vous renforcez et développez des compétences techniques et relationnelles : il est donc nécessaire que vous mettiez à jour régulièrement votre CV en renseignant vos compétences. La mise à jour de votre CV vous permet de pouvoir saisir chaque opportunité qui pourrait se présenter à vous dans les temps. Ici, on ne vous demande pas de refaire entièrement votre CV, car vous pouvez le rafraîchir en moins de 30 minutes. Un CV est une invitation à la rencontre que vous adressez aux recruteurs, il est donc impératif qu’il respecte leurs attentes. Vous souhaitez postuler à une offre mais votre CV n’est pas à jour ? Voici nos conseils pour que puissiez le mettre à jour en moins de 30 min : 

Mettez à jour vos informations personnelles

Votre CV doit contenir des informations actuelles. Dans un premier temps, mettez à jour vos coordonnées et veillez à bien vérifier les informations personnelles que vous communiquez aux recruteurs. Ajoutez le lien de votre profil LinkedIn : les recruteurs sont très présents sur ce réseau social professionnel et ont la possibilité de consulter votre profil plus en détails.

Vérifiez que votre parcours professionnel puisse être lu en quelques secondes

Renseignez et datez votre parcours professionnel ainsi que vos formations de manière chronologique. Vous pouvez également communiquer les distinctions que vous avez reçues durant votre parcours mentions, major de promotion etc…

Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures et doivent en conséquence consulter de nombreux CV. Il est important d’attirer la curiosité des recruteurs, nous vous conseillons de mettre en gras les informations importantes afin de les faire ressortir davantage. Renseignez vos compétences sous forme de mots-clés pour faciliter la lecture de votre CV.

Soignez votre présentation 

Afin d’attirer l’attention des recruteurs et de leur donner envie de parcourir votre CV, il est important de soigner votre document. Après avoir mis à jour vos informations, faites attention à la taille de vos polices ainsi qu’aux choix de vos typographies.  Optez pour des choix standard :, il est préférable de proposer un CV professionnel comprenant tous les éléments nécessaires plutôt qu’un CV trop original. Votre professionnalisme doit se ressentir à travers votre document au-delà des compétences indiquées, utilisez un vocabulaire et un ton adapté à un environnement professionnel. 

Allez à l’essentiel 

Nombreux sont les candidats qui surchargent leurs CV en renseignant toutes leurs expériences en détails. Il s’agit d’une erreur : concentrez-vous sur les compétences en lien direct avec le poste pour lequel vous postulez.

Pour que votre CV sorte du lot, vous devez éviter de le surcharger et faire en sorte qu’il soit lisible et compréhensible en quelques coups d’œil. Les recruteurs accordent en moyenne seulement 34 secondes à la lecture d’un CV, d’où l’importance de rester concis et communiquer les informations jugées essentielles.

Renseignez vos compétences techniques sous forme de mots-clés pour les mettre en valeur. Pensez également à présenter les résultats que vous avez obtenus et à détailler vos responsabilités à travers des paragraphes courts pour ne pas alourdir votre CV. N’oubliez pas d’indiquer quelques soft skills (ou compétences relationnelles) que vous possédez, car cela donne une indication sur votre personnalité aux recruteurs et leur permet de savoir si votre profil pourrait correspondre à la culture de l’entreprise.  Indiquez également les outils que vous maîtrisez, accompagné de votre niveau d’expertise sur ces derniers. 

Techniques Efficaces pour Relancer un Recruteur après un Entretien

Nombreux sont les candidats hésitant à relancer les recruteurs suite à l'envoi d'une candidature spontanée ou à la suite d’un entretien d'embauche. Pourtant, une relance ne peut être que bénéfique, elle permet de réitérer votre motivation auprès des recruteurs. De plus, la réponse des recruteurs à une relance vous donne des indications sur la situation de votre candidature. Pour plus de détails et des exemples concrets, consultez notre article Comment relancer un recruteur. Une bonne relance par mail ou par téléphone peut souvent faire la différence en montrant votre intérêt pour le poste et en obtenant des informations précieuses sur votre candidature.

Rafraichir votre CV permet d’être prêt à l’envoyer dès qu’une opportunité vous intéresse. Tout au long de votre carrière, vous devez mettre à jour les informations présentes dans votre CV et sur votre profil LinkedIn. Veillez à mettre en avant vos compétences techniques et relationnelles afin de montrer aux recruteurs que votre profil correspond aux attentes de l’offre et de celle de l’entreprise. Soyez vigilant au soin que vous apportez à votre document, privilégiez des paragraphes courts et veillez à l’orthographe.  

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance, de la comptabilité et de la paie. Basé à Genève, le cabinet couvre tout le bassin lémanique et accompagne les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans le recrutement de leurs ressources temporaires et permanentes. Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, n’hésitez pas à consulter nos différentes offres d’emplois, ou à nous envoyer votre candidature spontanée. Si votre profil correspond à la recherche de l’un de nos clients, l’un de nos consultants, expert du secteur de la finance en Suisse, vous recontactera afin de réaliser un entretien avec vous. Lors de cette entrevue, vous pourrez notamment bénéficier de ses conseils de spécialiste sur des sujets tels que l’optimisation de votre CV.